CONSULTADORIA
 
 Análise e Gestão de Conflitos

Objectivo: Identificação e análise de situações profissionais que se apresentem difíceis ou geradoras de conflito, com o objectivo de encontrar formas que possibilitem a sua resolução quer, do ponto de vista pessoal quer institucional.

 
 Seminário de Gestão do Stress

Objectivo: Aprendizagem de técnicas que permitam à pessoa encontrar em si novas formas de gerir as situações de stress com maior eficácia e menor desgaste pessoal.

Destinatários: Todos os colaboradores da organização ou instituição, nomeadamente aos que é exigido no quotidiano profissional a gestão de tensões e tomada de decisões no timing certo.

 
 Seminário de Técnica de Entrevista

Objectivo: Desenvolver competências no entrevistador, a partir de uma aprendizagem do tipo experiencial, que lhe possibilitem sentir-se mais seguro no setting relacional da entrevista e, consequentemente, alcançar com maior eficiência os objectivos da mesma.

Destinatários: Directores e técnicos de recursos Humanos.

 
 Análise Institucional (Empresarial)

Objectivo: Percepcionar e inventariar os aspectos relevantes na estrutura e funcionamento organizacional, fluxos de informação e/ou qualidade da comunicação e redes relacionais.

 

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